人力行政实习生招聘-凯发网

工作职责：
1. 招聘协助：根据招聘需求，筛选简历，电话邀约候选人，安排面试，记录面试情况;
2.培训支持：协助组织员工培训，如预订培训场地、准备培训资料、通知员工参加培训、记录培训考勤等;
3. 员工关系维护：参与员工活动策划与组织，如团建、节日庆祝等活动，增强员工凝聚力；协助处理员工日常问题和反馈，及时向领导汇报;
4. 人事档案管理：负责员工人事档案的整理、归档和更新，确保档案资料的完整性和准确性，办理档案的借阅手续，做好记录。
岗位要求：
1.学历及专业：2025届毕业生，本科及以上学历；
2.知识与技能：具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力，有优秀的文字处理及语言沟通能力，有ps经验者优先；
3.性格与特长：思维活跃，随机应变，逻辑思维佳；具有良好的沟通协调能力以及擅长报告类写作；
4.办公技能：熟练掌握word、excel、powerpoint、ps等办公软件。